Wenn sich SOTRALENTZ als einflussreicher Partner in solchen Industriebereichen, wie Kesselbau, Kunststoffe und berufliche Bildung in der Industrie durchsetzen konnte, so liegt das auch an einem Pioniergeist, der unsere Mitarbeiter auch heute noch bewegt.
Dieses Streben nach immer neuen Lösungen und die hohen Qualitätsansprüche fördern wir gegenüber der gesamten Belegschaft, wie die zahlreichen Zertifizierungen bezeugen, die wir für unsere verschiedenen Tätigkeiten und Produkte in Frankreich und im Ausland erhalten haben. Egal ob Produktionsmitarbeiter, Verkäufer, Techniker oder Ingenieure in den Planungsbüros … wir fördern das Engagement unserer Mitarbeiter und ihre Entwicklung innerhalb jedes einzelnen Unternehmens, gestützt durch eine umfangreiche Weiterbildungspolitik.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt sieht SOTRALENTZ die Vielfalt als Chance, um die Kompetenzen unter seinen Mitarbeitern/in seinen Teams zu optimieren. Wir sind überzeugt, dass ein diversifiziertes Team ein enormer Vorteil ist, um den Erwartungen unserer Kunden besser zu entsprechen, um sich neuen Märkten zuzuwenden und um sich Veränderungen besser anzupassen.
Wir stellen in vielen Bereichen ein: Schweißtechnik, Wartung, Vertrieb, Entwicklungsbüro, Marketing, Produktion, Einkauf, Logistik, etc.
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